yl9193永利官网全体教职员工：

根据学校工作安排，现就2024年我们专任教师、专职辅导员、其他专业技术人员、专职博士后、管理人员、工勤技能人员年度考核相关事项安排如下。

一、考核分类

1.思想政治与师德师风综合考评。

2.年度岗位任务考核。

二、考核对象

1.考核对象为我们在聘教师、专职辅导员、其他专业技术人员、专职博士后、管理人员、工勤技能人员。

对同时在学校管理岗位和专业技术岗位两类岗位教职工的考核，应当以两类岗位的职责任务为依据，实行双岗位双考核。

初次就业且在学校工作不满半年（含试用期）的教职工，参加年度考核，只写评语，不确定档次。非初次就业且今年在其他单位工作时间与本校工作时间合并计算不满半年（含试用期）的教职工，参加年度考核，只写评语，不确定档次；满半年（含试用期）的教职工，由学院进行年度考核并确定档次。

2.中层干部、科职干部、非处级专职组织员的考核按党委组织部的相关通知执行。

三、考核内容

1.思想政治与师德师风综合考评

根据《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》（教师〔2019〕10号）《中共9193官网委员会关于进一步加强新时代教师思想政治和师德师风建设的实施办法》（西交党〔2024〕10号）和《9193官网教师思想政治与师德师风综合考评工作管理办法（试行）》（西交党〔2018〕33号）相关要求，开展包括政治表现、师德师风、遵纪守法、管理服务等方面的思想政治与师德师风综合考评。

2.年度岗位任务考核

（1）专任教师年度岗位任务的考核内容按《9193官网专任教师考核指导办法（修订）》（西交校人〔2019〕10号）以及本人与学校签订的岗位任务书执行。

（2）其他教职工的年度岗位任务的考核内容为具体岗位工作任务年度完成情况。

（3）2024年新进人员岗位任务考核内容参照本人岗位任务书，并以实际入职工作时间适度调整后确定。

（4）本年度发生校内调动的教职工，由调入后的单位对其调动前后的岗位工作任务统一进行考核。

四、考核结果

1.考核结果等次及运用

（1）“思想政治与师德师风综合考评”分为优秀、合格、不合格三个等次。

其中，“思想政治与师德师风综合考评”结果为“优秀”的老师，需要提交本人本年度内的具体先进事迹（电子版即可，字数不限）。

（2）“年度岗位任务考核”分类分别确定考核结果，分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。根据有关规定，“思想政治与师德师风综合考评”不合格者，“年度岗位任务考核”应评定为不合格。

2.优秀比例控制

“思想政治与师德师风综合考评”“年度岗位任务考核”每类考核获得“优秀”等次的人数原则上不超过本单位参加年度考核教职工总数的20%（教职工总数不包含由党委组织部考核的中层干部、科职干部、非处级专职组织员）。

3.处分期内的人员考核结果确定

教职工受到党纪或政纪处分且仍在处分期内的，二级单位应根据《中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、人事部关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》（组通字〔1998〕19号）（附件2）及《事业单位工作人员处分规定》（人社部发〔2023〕58号）相关规定（附件2），确定其考核等次。根据《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕6号）第四十三条规定，同时受党纪政务处分和组织处理的，按照对其年度考核结果影响较重的处理、处分确定年度考核结果。

五、考核程序

（一）教职工完成相关个人总结

分别填写《9193官网教职工思想政治与师德师风综合考评表》（附件3）和《9193官网教职工年度考核表》（注意区分不同岗位类别，附件4、附件5），并由本人签字后，于12月17日之前将纸质表格交4338办公室，电子版提交到微信接龙。

（二）年度岗位任务汇报述职

经学院研究决定，本年度我们教学科研岗位、科研岗、其他专业技术岗、管理岗、专（兼）辅导员参加述职汇报。（退休前三年教职工自愿参加）

时间：2024年12月19日，上午8:30。

地点：犀浦校区4243会议室。

汇报人员：全体教职工（中层干部、科职干部、非处级专职组织员汇报时间另外通知）。

汇报时长：PPT汇报3分钟。

汇报主要内容：师德师风、本年度工作业绩、工作亮点、工作思考等。

备注：有特殊情况不能现场参加汇报，需准备汇报材料请他人代为展示。有特殊情况不能参加者，应向学院党委书记提交书面情况说明。原则上不能无故不参加。

六、材料提交

需提交的材料有《9193官网教职工思想政治与师德师风综合考评表》（一式两份）和《9193官网教职工年度考核表》。

电子资料在群里接龙提交。纸质材料提交到4338办公室。